Partner verloren na werk ongeval

Oef Chaenjay, naast dat je iets echt verschrikkelijks hebt meegemaakt … is dit ook echt een heel nare situatie op je werk. Ik ben nieuw hier, de ambassadeurs kunnen je vast vertellen bij wie je van Slachtofferhulp terecht kunt. I.p. als je een vast contract hebt kun je niet zomaar ontslagen worden. Je hebt ook recht op verschillende vormen van verlof, maar soms zijn die niet volledig betaald. Als je niet kunt werken, dan moet je werkgever daar eigenlijk aan meewerken. Hoeveel uur voor jou prettig is en wat uren dat je ziekgemeld wordt. Zodat je kunt bijkomen en verwerken, belangrijk hoor. Heel veel sterkte!

Wat een afschuwelijke nachtmerrie ben je ingekomen. Dit is echt niet makkelijk om alleen te dragen en te organiseren.
En rouwen is een heel proces. Ik kom er steeds meer achter dat het niet alleen het rouwen om het verlies is van mijn dierbare maar ook de rouw om mezelf. Die persoon van toen is er niet meer. Rouwen is ook werken naar een ‘nieuwe ik’ en dat proces is geen rechte lijn. Dat is flink werken. En zeker wanneer je nog een zoon hebt waar je zorg naar uit gaat. Werkgevers begrijpen dat niet altijd en dan kan het helpen wanneer anderen bijvoorbeeld een POH je helpt woorden te geven om dit kenbaar te maken aan je werkgever.
Volgens mij kan je ook ondersteuning vragen van slachtofferhulp. Of heb je dat al? Zo niet dan kan je bellen met 0900-0101.

Lieve Chaenjay,

Wat verschrikkelijk dat je je partner op die manier bent verloren. Hele dikke knuffel van mij.

Denk alsjeblieft aan jezelf. Ze kunnen je niet ontslaan als je je ziek meldt, dus wees daar niet bang voor. Het is nu niet de tijd om rekening te houden met alles en iedereen om je heen. Jij en je gezin zijn het belangrijkste.

Heb je familie en vrienden die zich om je bekommeren?

We kunnen je ook helpen om in contact te komen met hulpverleners. Laat het weten als je daar begeleiding bij nodig hebt. En anders kan het ook altijd via de huisarts.

Liefs Iris

Hallo Chaenjay,

Als eerste wil ik je condoleren. Wat vreselijk dat jij en je zoon dit mee moeten maken. Ik weet, helaas uit eigen ervaring, wat er allemaal op je afkomt en dan kan gedoe op je werk er niet bij gebruiken. Het kost al zoveel energie om enigszins de dag door te komen.
.
Er zijn misschien wel mogelijkheden om de situatie op je werk te veranderen/verbeteren. Is er misschien een vertrouwens persoon binnen het bedrijf waarmee je dit kan bespreken? Zit je misschien zelf bij een bond? Via de bond heb je nl ook recht op rechtsbijstand? Of heb je misschien zelf een rechtsbijstandverzekering? Zij kunnen je daar ook in bijstaan.

Schroom vooral niet om hulp in te schakelen. Niemand is er bij gebaat als je uit zou vallen. Daarnaast kijken deze specialisten er anders naar. Zij hebben vaker met dit bijltje gehakt, weten wat je rechten en plichten zijn en kunnen dit op een professionele manier bespreken met je werkgever. Als nabestaande zit je er te veel met je gevoel in.

Wens je heel veel kracht.
Claudia