Vraag over definitie van mijn ervaring
Hallo allemaal,
Dit is mijn eerste post hier, ik weet niet precies wat de regels zijn.
Toen ik 17 was heb ik een nare seksuele ervaring meegemaakt, door mijn (toen) werkgever van 25 jaar. Dat is inmiddels bijna 3 jaar geleden, maar ik denk er nog elke dag aan en ik zit nog steeds met vragen erover. 1 daarvan is dat ik niet weet waar ik heb meegemaakt onder valt.
Ik vraag me namelijk af of het valt onder aanranding of verkrachting? De dader heeft me gebeft nadat ik nee zei. Ik heb zelf moeite met het vinden van een definitie die voor mij passend is. Ik vind aanranding toch wat te 'licht' voor me aanvoelen ofzo, maar het was dus officieel ook geen verkrachting. Omdat ik geen definitie ervoor weet, vind ik het moeilijk om te relateren aan wat anderen hebben meegemaakt, waardoor ik soms heb gevoel heb dat niemand waarmee ik praat het écht begrijpt.
Misschien heeft iemand wat advies, of gewoon iets te zeggen. Ik hoop dat ik hiermee niemand heb getriggerd ofzo. Alvast bedankt
5 Reacties
Hallo Winter,
Wat zal dat verwarrend en vervelend zijn kan ik me zo voorstellen.
Ik heb een vraag terug;
Aan de ene kant is het heel normaal dat je je zo'n vragen afvraagd. Je wil er een naam aan geven, het in een hokje plaatsen zodat het misschien behapbaar word, het verwoorden.
Maar als je verder kijkt, wil je het voor jezelf of misschien wel voor de ander legitiem maken dat het zo'n impact op je heeft (gehad)?
In dat geval zou ik zeggen, probeer niet te categoriseren. Een aanranding zal evengoed enorm heftig en vervelend zijn als een verkrachting en kan net zo'n heftige impact op je maken.
Wat verdrietig dat je het gevoel hebt dat niemand waarmee je praat het écht begrijpt.
Misschien helpt het als je het voor jezelf voor nu plaatst in een algemener hokje? 'Seksueel misbruik'. Daar kunnen verschillende ervaringen of senario's onder vallen maar de deler is dat er iets van machtsverhouding is tussen jou en de ander en de ander daar (al dan niet moedwillig) gebruik/misbruik van gemaakt heeft. Dat lees ik in jouw context (leeftijd, werkgever/werknemer) wel terug.
🌼
Hey, dankjewel voor je reactie. Als antwoord op je vraag, misschien wel. Ik heb soms wel het gevoel van "hoe kan ik er na 3 jaar (inclusief 2 jaar therapie) nog steeds zo mee zitten"? En misschien klopt het wel wat je zegt, dat als ik er een definitie aan vastplak, dat het dan gewoon kan ofzo. Wat je zegt over dat de impact hetzelfde kan zijn, klinkt ook wel logisch. Ik denk dat seksueel misbruik wel een "mooie" term is (al ben ik wel geneigd om het alsnog te vergelijken met anderen, geen goede eigenschap haha). Misschien dat ik het voor nu daar op kan proberen te houden, soms dacht ik er al ook zelf wel met die term aan.
Wat ontzettend naar dat je dit hebt meegemaakt.
Ik begrijp je verwarring. Ik kan het heel theoretisch/juridisch uitleggen en dan is het tegen iemands wil binnendringen van een lichaam zonder "content" , toestemming dus verkrachting!
Zie het los van ervaringen van anderen, ga niet vergelijken en neem jezelf serieus. Het gaat om jouw ervaring en wat jij erbij voelt.
Het kan goed zijn dat nu dit zo voor je gedefinieerd is het echt bij je binnenkomt en zelfs voor jezelf schokkend kan zijn.
Wat zou je ermee willen? Wat heb je nodig?
Hey, dankjewel voor je lieve reactie.
Valt het echt onder binnendringen (dus verkrachting)? Als in, beffen kan toch ook zonder binnendringen in principe? (weet niet meer precies hoe het ging). Als het daar wel onder valt komt het wel even anders binnen inderdaad.
Wat ik er mee wil, ik denk gewoon voor mezelf meer duidelijkheid zodat ik het kan laten rusten. Niks juridisch verder (te veel gedoe + geen bewijs).
Het is niet voor niets dat ik het theoretisch, juridisch definieerde.
Waarom ik dat deed is omdat vroeger er alleen van verkrachting spraken was bij penetratie.
Waar andere vormen van seksueel misbruik evenveel gevolgen kan hebben.
En veel vrouwen maar ook mannen het zelf ook niet serieus durfde te nemen, maar ook de maatschappij dat dan vaak bagatelliseerde.
Het onvoldoende aandacht kreeg of erkenning!
Gelukkig is er in de loop der tijd het een en ander wettelijk verandert en maar goed ook.
Het duurde nog tot 1994 voordat de wet aangepast werd.
Uiteindelijk gaat het erom wat jij erbij gevoeld hebt en dus nog last van hebt.
Waar het mij om gaat is dat je NEE hebt gezegd en daar is dus niet naar geluisterd.
Waar ook nog er sprake was van een ongelijke machtsverhouding, aangezien het je werkgever was.
Daarmee gaan mensen (vaak bewust) een heel wezenlijke grens over, die vergaande gevolgen kan hebben, waarbij het besef ook pas veel later komt door triggers van het misbruik of confrontaties in het heden en dus lang last van kan hebben.
Dus dat je er nog last van hebt is een indicatie dat het een behoorlijke impact op je heeft gehad (misschien meer als je je echt bewust bent) en lijkt me goed hier serieus naar te kijken, voor en om jezelf.