Overslaan en naar de inhoud gaan
Terug naar Voor slachtoffers van geweld

Geslagen door collega

Hallo allemaal,

Wij waren met veel collega’s opstap geweest met carnaval. We werken op een basisschool. 1 mannelijke collega had erg veel gedronken, en had ruzie gemaakt met een schoonbroer van een collega. Hij kon bijna niet meer op zijn benen staan. 
Ik heb een blessure, waardoor ik moeilijk kon lopen. Toch ben ik uiteindelijk gaan lopen naar de bar. Hij kwam op een hele lompe manier tegen mijn knie aan, waarbij ik dacht helaas, doet pijn, en door.

Op de terug weg kwam hij nog een keer heel lomp aangelopen en kwam hij weer tegen mijn knie aan, ik reageer door hem een duwtje tegen zijn schouder te geven en te vertellen dat het pijn deed als hij tegen mijn knie aan kwam, en dat het de 2e keer was dat dit gebeurde. Ik zie hem op dat moment zijn arm naar achterhalen en vol in mijn gezicht slaan.

Ik was flink in shock, en kan het nog steeds niet goed begrijpen waarom dit is gebeurd. Ik heb het er met mijn teamleider over gehad, maar zij zegt het is buiten het werk gebeurt, hier ben je veilig en kan je niks gebeuren. Ze wil niet dat dit een ding wordt in de school, maar er waren wel ook veel collega’s bij. 
Maandag ben ik (vandaag) weer voor de eerste keer de school ingelopen met 2 collega’s en ik raakte in paniek toen iemand zei hij staat een stukje verder op..

Ik kan niet elke keer in paniek raken met het oog op dat er straks ook weer kinderen rondlopen… wat moet ik doen??

Bezig met laden...

3 Reacties

02 april 2025
Als er getuigen zijn zou ik proberen aangifte te doen als je door het werk/ vertrouwenspersoon niet serieus wordt genomen. Daarnaast met klachten die je hebt kun je ook besluiten dat het beter is je ziek te melden. In gesprek met de arbo kun je de situatie ook voorleggen.
Angstig op het werk verantwoordelijkheid voor kinderen dragen is ook niet wenselijk namelijk.
https://www.schoolenveiligheid.nl/kennisbank/aangifte-doen-in-het-onderwijs/
Mogelijk dat je hier ook wat aan hebt
12 maart 2025
Beste Farhana,
Wat een vervelende situatie dat de teamleider aangeeft er niks mee te kunnen doen: misschien is er een commissie aanwezig op jouw werkplek of zoiets als een vertrouwenspersoon. Zodat je verhaal misschien wel serieuzer wordt opgepakt, zoals dat denk ik ook wel meer dan terecht is: Het lijkt me niet eerlijk en fijn voor jou als je je niet vrijelijk durft te bewegen op de werkvloer. Hopelijk vind je snel een oplossing/kunnen je collega's je eventueel helpen, zodat er misschien een goed gesprek kan plaatsvinden? Als je dat tenminste wilt? Ik zal het er zeker niet bij laten zitten als je je zo voelt wanneer je met hem geconfronteerd wordt.
Ik wens je heel veel sterkte en hopelijk komt er snel een passende oplossing!
11 maart 2025
Dag Farhana, wat een nare toestand, helemaal als het iemand is die je nog dagelijks kunt tegenkomen. Als de school er niets aan wil doen is dat nalatigheid. Het maakt niets uit of dit in privé tijd is gebeurd of niet, jullie zijn collega’s en dan kun je niet wegkijken als werkgever. Je kunt dit melden bij de directie met het verzoek je mishandelingsmelding in behandeling te nemen en een fatsoenlijk antwoord te geven. Want nu wordt het probleem bij jou teruggelegd en daar hoort het niet. Dit soort situaties kunnen ingrijpend zijn op het welzijn van jou als werknemer, meestal is er ook een interne klachtencommissie ongewenst gedrag. Een goed gesprek en een formele waarschuwing lijkt mij het minimale, want dronken of niet: je hebt je te gedragen.
Als daar niets uitkomt, kun je het altijd nog melden bij de politie, waarbij je aangeeft dit bespreekbaar te hebben gemaakt bij je werkgever. Helaas laten veel slachtoffers het erbij zitten, maar daar worden de problemen niet mee opgelost en escaleert het de volgende keer verder.
Ik wens je veel sterkte, hopelijk wordt er geluisterd naar je.